Il Gruppo Cogeninfra è alla ricerca di 6 giovani talenti (neolaureati o laureandi) in discipline STEM (Scienza, Tecnologia, Ingegneria, Matematica, Fisica) per contribuire al Progetto di transizione energetica presso la nostra sede di Borgaro Torinese (TO).

I candidati selezionati parteciperanno a un percorso formativo unico che offrirà:

Formazione in Azienda e sul campo, affiancati da tutor di progetto esperti.

Approfondimenti su tecnologie all’avanguardia come:

• Cogenerazione ad alta efficienza.
• Fotovoltaico (anche con inseguimento solare).
• Software per monitoraggi e controlli da remoto.
• Recupero del calore, pompe di calore, idrogeno e nucleare.

Il programma mira a formare professionisti capaci di affrontare le sfide del futuro energetico, favorendo la loro crescita e la loro innovazione nel settore.

Descrizione del ruolo
Stiamo cercando 3 Sales Specialist motivati e con esperienza nel settore dell’efficienza energetica per strutturare la nostra rete commerciale sul territorio italiano. I candidati selezionati saranno responsabili della promozione e vendita dei nostri servizi, con focus su:

• Fotovoltaico
• Cogenerazione e trigenerazione
• Recupero termico
• Sistema di monitoraggio e controllo dati energetici (Piattaforma Exacto®) 

Si dovranno occupare sia della fase di generazione e gestione di clienti (identificando quindi i potenziali lead) fino all’attività di vendita (preparazione e presentazione dell’offerta commerciale, gestione e negoziazione della trattativa, firma del contratto) e collaborare con il team commerciale per la gestione dei rapporti con il cliente per la realizzazione delle commesse.

Principali attività e responsabilità

• Attività di ricerca di nuovi clienti e visite commerciali a prospect 
• Gestire e sviluppare un portafoglio clienti nelle aree assegnate
• Definizione delle offerte in collaborazione con il team commerciale
• Gestione del processo di vendita mediante l’uso degli strumenti aziendali quali il CRM ed il suo costante aggiornamento
• Stabilire e mantenere rapporti di fiducia a lungo termine con i clienti per garantire una soddisfazione elevata
• Preparazione di Report settimanali sulle attività svolte, i risultati raggiunti e le previsioni di vendita
• Favorire il cross selling con le diverse soluzioni aziendali proposte
• Collaborazione interfunzionale con gli altri dipartimenti del Gruppo.

Requisiti

• Esperienza pregressa in ambito vendite nei settori dell’efficienza energetica, della cogenerazione, fotovoltaico e/o nel settore termico o eventualmente nel settore delle energie rinnovabili.
• Forte spirito commerciale e ottime capacità relazionali e di negoziazione.
• Disponibilità a spostarsi sul territorio assegnato.
• Passione per l’innovazione e la sostenibilità ambientale.
• Disponibilità ad incontri presso la sede di Borgaro T.se e/o altre sedi del Gruppo per eventuali incontri con il management
• Le risorse selezionate non è necessario che siano basate a Borgaro Torinese. Verranno prese in considerazione candidature provenienti da qualsiasi regione italiana.

Cosa offriamo

• Contratto con base fissa e interessante componente variabile legata alle performance
• Opportunità di lavorare in un Gruppo in forte crescita e con l’obiettivo di acquisire sempre più opportunità di business
• Contratto a tempo determinato della durata di 12 mesi alla scadenza di tale periodo il contratto potrà essere trasformato in un contratto a tempo indeterminato.
• Benefits: buoni pasto e auto aziendale

Se ti riconosci in questa descrizione e sei pronto a fare la differenza nel settore dell’efficienza energetica, inviaci il tuo CV.

Inquadramento e mansioni

Gestione delle commesse (Delivery): definizione delle specifiche tecniche, coordinamento delle fasi di progetto, gestione dei fornitori e controllo dei costi, con supervisione dei lavori in sito.

Gestione degli impianti (Operation & Maintenance): organizzazione delle operazioni quotidiane, raccolta e analisi dei dati di produzione, coordinamento delle manutenzioni e implementazione di azioni di miglioramento.

Supporto commerciale (Proposal, if required): assistenza nel dimensionamento preliminare di impianti e nella stima dei costi per progetti di efficienza energetica.

Profilo del candidato: requisiti 

Istruzione: Laurea triennale in Ingegneria (preferibilmente Energetica, Elettrica, Meccanica, Aerospaziale). Laurea Magistrale e titoli post-laurea (master o dottorati) sono un vantaggio.

Esperienza: Almeno 2 anni come Site Manager o nella gestione/manutenzione di impianti industriali in settori affini. Eccezioni possibili in casi particolari.

Competenze tecniche: Conoscenze di base in impiantistica industriale, energia da fonti fossili e rinnovabili, cogenerazione, automazione e Site Management. Capacità di problem solving e analisi dati con strumenti come Excel.

Competenze organizzative: Ottime abilità comunicative (italiano e inglese), lavoro di squadra, gestione del tempo e degli imprevisti.

Competenze digitali: Ottima conoscenza di MS Office, applicativi per il disegno tecnico (es. Autocad) e software tecnici per supervisione e analisi dati energetici.

Patente di guida: Categoria B.

Cogeninfra Save Reden Srl è una Energy Service Company del gruppo Cogeninfra, specializzata in soluzioni per l’efficienza energetica e la transizione energetica nel settore industriale. Fornisce servizi Design & Build e contratti ESCo, con applicazioni come il recupero di energia termica, la gestione intelligente delle reti di fluidi termovettori e il monitoraggio energetico.

Manutenzione preventiva, predittiva e guasto sia per quanto riguarda la centrale che la rete e le sottostazioni interessate.

Ricerca e risoluzione di eventuali dispersioni presenti sulla rete al fine di garantire la continuità del servizio, alla messa in sicurezza del sistema distributivo.

Ispezioni/interventi sui cantieri di lavoro.

Letture dei contatori.

Verificare che lo svolgimento dei lavori da parte di terzi avvengano a regola d’arte e nel rispetto delle normative vigenti.

Alimentare la caldaia a biomassa con apposito mezzo.

Compilare report ,documenti e moduli tecnici.

Realizzare e cablare piccoli quadri elettrici.

Installare e cablare dispositivi a bordo impianto o nelle sottostazioni.

Controllare, tramite software, il corretto funzionamento di apparecchi ed impianti ed eventualmente riparare/migliorare direttamente sul PLC in collaborazione con il proprio responsabile.

Disponibilità per la reperibilità

Automunito

Assistenza tecnica e manutenzione idraulica, elettrotecnica ed elettronica su Motogeneratori Man e Guascor presso cantieri e clienti esterni che richiederà la disponibilità a frequenti trasferte giornaliere in zona centro Italia, occasionalmente anche pluri-giornaliere su tutto il territorio italiano tramite l’utilizzo dei furgoni aziendali attrezzati ad officina mobile.

Requisiti

• formazione scolastica o lavorativa pregressa in almeno una delle seguenti specializzazioni: elettrotecnica/elettromeccanica /elettronica/automazioni
• esperienza pregressa in attività similari di assistenza tecnica, service/manutenzione impianti presso cantieri esterni
• abitazione in zona Arzergrande (PD) o nel raggio di 30/45min.

Siamo alla ricerca di un Assistente tecnico di Direzione del Gruppo Cogeninfra altamente qualificato e motivato. Il candidato ideale è un laureato con un’età compresa tra i 30 e i 35 anni, con una comprovata esperienza nel ruolo di assistente tecnico di Direzione o in posizioni simili. Questa figura sarà responsabile di supportare il senior management nelle attività quotidiane aziendali, garantendo mediante un’efficace gestione del tempo e delle risorse un focus specifico sull’elaborazione di modelli e report, su presentazioni ed approfondimenti e su quant’altro serva al senior management per la gestione aziendale e per garantire un’efficace collaborazione con gli azionisti della società, con il ceto finanziario ed in generale in tutte le operazioni strategiche. Nell’ufficio è già presente un’Assistente di Direzione, che attualmente assiste il senior management nelle funzioni amministrative, societarie e logistiche e quindi questa figura andrebbe a completare le competenze richieste facendo parte dell’Ufficio di Direzione.

 Responsabilità principali:

• Assistere la Direzione del Gruppo Cogeninfra, nella gestione delle attività quotidiane e nella pianificazione strategica implementando sul campo le azioni richieste
• Preparare ed analizzare report, presentazioni e documenti utilizzando Excel, Word e PowerPoint
• Coordinare e organizzare riunioni, eventi e viaggi di lavoro
• Gestire la corrispondenza e le comunicazioni del senior management sia in italiano che in inglese
• Collaborare con vari dipartimenti per garantire il flusso di informazioni e il completamento dei progetti
• Eseguire ricerche e analisi per supportare le decisioni del senior management.

 Requisiti:

• Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, Matematica, Fisica o discipline affini è preferibile ma si è aperti anche ad altri titoli purché supportata da comprovata esperienza e competenza
• Età compresa tra i 30 e i 35 anni
• Esperienza pregressa nel ruolo di Assistente tecnico di Direzione o in posizioni simili è apprezzata
• Conoscenza avanzata di Microsoft Excel, Word e PowerPoint
• Eccellente padronanza dell’inglese scritto e parlato è un requisito minimo ed è apprezzato la conoscenza di altre lingue
• Ottime capacità organizzative e di gestione del tempo, inclusa la flessibilità operativa
• Capacità di lavorare in modo indipendente e di gestire più compiti contemporaneamente
• Eccellenti doti comunicative e relazionali

Tipologia di contratto: a tempo indeterminato